三低+三唔

分享

有調查指出低動力、低EQ和無熱誠的「三低員工」是公司大害蟲,會趕走勤奮的員工。   經統計,三低員工最撩嬲同事的說話包括:「老細唔出聲,幾時到你講。」「你咁叻,你做吖!」「人工咁少係咁口架啦!」「駛咩咁認真呀,錯咪錯囉!」「夠鐘收工喎,明天至做啦。」   除了「三低員工」,「三唔員工」都好討厭,十問九「唔知」,著他跟進大小工作,答案都是「唔關我事」;請他執行工作,他會頓變問題青年:「唔明呀,點做呀?」自己做快過回答他一連串的蠢問題,結果是他白支人工。   同事爛口,閒話幾句也夾雜著他娘親、他阿爺的身體器官,雖無惡意,但如非「志同道合」,會覺得被冒犯,受語言暴力對待,心火肝火不斷飆升,為免健康嚴重受損,辭職求耳根乾淨。   同事間最具殺傷力的說話是:「你做壞規矩噃。」   即是你不怕蝕底,多做一、兩個步驟,上司固然欣賞,同事則覺得你破壞遊戲規則,這些規則當然是一班三低加三唔員工練精學懶得出的「最低服務水平」,本來人人如是,相安無事,吞卜度日,卻竟來了一個對自己、對工作有要求的人,做壞規矩;做了不但沒人欣賞,還要遭閒言閒語,給同事杯葛,叫下午茶不預你一份,出外午膳沒你份,變相逼你走。

向下繼續閱讀剩餘的內容。


  不但三低三唔員工趕走能幹打工仔,一個公私不分、賞罰無度、不知人善任、用人唯親、鹹濕、以權謀私、作威作福、口不對心、偏心不公、尖酸刻薄、挑剔刁難、無能低B的上司,也叫打工仔沮喪得辭職。   沒晉升機會、沒前途、沒挑戰、工作死板重複,也是謀殺一個好員工的方法。

分享

感謝你的支持,歡迎發表意見和把此頁分享給你的朋友

© Copyright 2011 Powered by funwrds.com | 私隱政策 | 服務條款 | 版權爭議 | Top